Семинар "Как подготовиться к проверке государственной инспекции труда. Типичные нарушения трудового законодательства работодателями"

В преддверии проверки Государственной инспекцией труда каждой организации важно знать не только полномочия инспектора, требования, которые предъявляет закон к работодателю и ответственности за его нарушения, но и о своих правах и мерах защиты в рамках проверки. Вопросы правильной подготовки предприятия и его документации к проверке ГИТ рассмотрены 23 января на семинаре, проведенном Курской региональной организацией Общероссийской общественной организации - Общество «Знание» России совместно с Курским институтом менеджмента, экономики и бизнеса в Доме знаний.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое зако­нодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Действующее законодательство РФ об административных правонарушениях, уголов­ное законодательство предусматривает ответственность за нарушение норм законода­тельства о труде, об охране труда, а также норм, регулирующих привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.

С 2015 года вступили в силу важные изменения в сфере административной ответст­венности за нарушения требований трудового законодательства, увеличен срок давно­сти привлечения к административной ответственности - с двух месяцев до года.

Слушатели семинара отметили важность вопросов, вынесенных для рассмотрения и обсуждения, а также актуальность методических материалов, подготовленных организаторами мероприятия. Лекторы ответили на все вопросы и провели индивидуальные консультации по наиболее сложным вопросам слушателей.