Cеминар «Проверки ГИТ: новые требования, порядок проведения и меры реагирования. Типичные ошибки и нарушения. Защита прав работодателя»

190206main.pngВ Курском региональном отделении Российского общества «Знание», межрегиональной общественной организации «Знание» и Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса 7 февраля 2018 года состоялся семинар «Проверки ГИТ: новые требования, порядок проведения и меры реагирования. Типичные ошибки и нарушения. Защита прав работодателя», на котором шел подробный разговор о правилах проведения и объектах проверок Государственной инспекции труда.

Государственная инспекция труда при организации и проведении проверок руководствуется в первую очередь положениями Федерального Закона № 294-ФЗ, которым предусмотрено два вида проверки: плановая и внеплановая.

Готовясь к плановой проверке ГИТ, важно знать не только полномочия инспектора, требования, которые предъявляет закон к работодателю, и ответственность за его нарушения, но и свои права и меры защиты в рамках проведения проверки.

Не менее важно знать, какие ошибки чаще всего допускают работодатели, какие санкции может наложить трудовая инспекция и как этого избежать. Вопрос важный, ведь несоблюдение требований актуального законодательства грозит серьезными штрафами, а за какие-то нарушения может последовать и уголовная ответственность. Автор семинара – лектор РОЗ Елена Валерьевна Беседина, заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Курской области, уделила им особое внимание.

При организации и осуществлении отдельных видов государственного контроля применяется риск-ориентированный подход. В частности, такой подход применяется при проведении контроля над соблюдением трудового законодательства.

В соответствии федеральным законодательством при плановых проверках ГИТ используются проверочные листы. По ответам на них трудовой инспектор может определить, соблюдает работодатель требования закона или нет. Такие листы содержат фиксированное количество требований, и инспектор должен проверить, выполняет ли их работодатель, компания.

Проверочные листы – это списки контрольных вопросов, которые разрабатываются контрольным органом. Они включают в себя перечни вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом обязательных требований.

В завершении семинара Елена Валерьевна ответила на вопросы слушателей и дала практические рекомендации по подготовке к плановой проверке.

Участники семинара отметили важность вопросов вынесенных на обсуждение, выразили благодарность автору и организаторам семинара за профессионализм, содержательную и полезную направленность мероприятия.

Л.А. Сигарева,
гл.специалист по учебной работе МЭБИК,
тел.(4712)70-30-64, e-mail: cipp@mebik.ru